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有个员工怀孕,如果辞退她合法吗?

澄懷閣主
2021/7/22 16:41:41
最近在公司遇到这么一个事,下属未婚先孕,然后前期有流产征兆,请假断断续续约一个月之久,现在刚上两天班,又拿出结婚证请婚假,属于晚婚,正常情况应有半个月,但公司出于工作和薪资考虑,想辞退,合法吗?

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1个回答

  • 南山钓鱼翁

    2021/7/26 8:52:54

    是否合法,要看你在这公司工作了多久,根据劳动合同法,因用人单位原因辞退员工,应对员工进行赔偿,赔偿的标准是补偿标准的两倍(补偿标准:按员工在公司工作的时间,一年补一个月工资,6个月之内补半个月工资)

    因此,如果你在公司的工作时间在6个月以内,赔偿一个月是合法的。超出6个月,只赔偿一个月就是违法的。

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